Hinter dem Steuer: Geschichten von ANZ Transport Leaders mit Stacey van der Putten
Die Interviewreihe „Behind the Wheel“ von UITP Australien und Neuseeland wird mit Stacey van der Putten, Direktorin für öffentlichen Verkehr und aktive Mobilität bei Auckland Transport, fortgesetzt. Stacey ist eine dynamische und zielorientierte Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Wohnungsbau, Gesundheitswesen, Bauwesen und Verteidigung. Als Chartered Member des Institute of Directors in Neuseeland bringt sie strategische Weitsicht und operative Kompetenz in jede Rolle ein, die sie übernimmt.
Stacey ist bekannt für ihr laterales Denken und ihre ruhige Problemlösungskompetenz unter Druck. Sie ist eine geborene Problemlöserin, die sich mit Begeisterung für die Entwicklung von Menschen und den Aufbau integrativer, leistungsstarker Teams einsetzt. Sie schafft Umgebungen, in denen sich die Menschen nicht nur eingebunden, sondern auch wirklich wertgeschätzt fühlen – und fördert so eine Kultur des Vertrauens, der Neugier und des kontinuierlichen Wachstums.
Stacey setzt sich leidenschaftlich dafür ein, das bereits vorhandene Talent und den Enthusiasmus in diesem Sektor zu nutzen, und ist der Ansicht, dass der öffentliche Sektor mehr tun muss, um Neugierde zu fördern und Innovationen freizusetzen, um die Herausforderungen von morgen zu bewältigen. Sie sieht den öffentlicher Personennahverkehr nicht als Kostenfaktor, sondern als Lebensader – als Verbindung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitsplätzen, Schülern und Schulen sowie Familien untereinander.
Sie schöpft Energie aus Bewegung und Musik und findet oft Klarheit während ihrer täglichen zu Fuß gehen . Ihr Glaube an die Kraft des öffentlicher Personennahverkehr , vernetztere und gerechtere Städte zu gestalten, hält sie motiviert und bodenständig. Ob sie nun Veränderungen anstößt oder andere betreut, Stacey bringt in alles, was sie tut, ein starkes Zielbewusstsein, Positivität und Gemeinschaftssinn ein – sie fördert stets Zusammenarbeit, Vernetzung und ein gemeinsames Engagement für Fortschritt.
#1 Welches Wort beschreibt dich am besten?
Angetrieben.
#2 Was hilft Ihnen, Stress abzubauen?
Bewegung kann ein Spaziergang, ein Lauf, ein Besuch im Fitnessstudio oder eine Wanderung in den Bergen sein.
#3 Auf welchen Teil Ihrer täglichen Routine freuen Sie sich am meisten?
Ich muss zugeben, dass mein morgendlicher und abendlicher Arbeitsweg mein liebster Teil des Tages ist – es ist eine Kombination aus beidem: Kopfhörer auf, Musik läuft, zu Fuß gehen beim Gehen und entweder Planung des kommenden Tages oder Reflexion über den vergangenen.
#4 Was motiviert dich?
Die Arbeit im öffentlicher Personennahverkehr ist wie ein Laufbandtraining – man rennt immer, kommt aber nie an. Du entwickelst dich ständig weiter, wächst und lebst im Takt der Stadt, und ich bin absolut davon überzeugt, dass ich einen positiven Beitrag leisten kann – für unsere Stadt, unsere Mitmenschen, Freunde und Familie.
#5 Welchen Profi-Tipp würden Sie geben, um die Work-Life-Balance zu wahren?
Ich bin kein Fan dieses Sprichworts. Tatsache ist, dass manchmal Familie und Zuhause mehr Aufmerksamkeit erfordern, und manchmal die Arbeit – wichtig ist, dass die Arbeit sowohl berufliche als auch persönliche Zufriedenheit bringt, damit die Motivation hoch bleibt, wenn sie etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt, und man sich bemühen kann, zu 100 % präsent zu sein, egal ob bei der Arbeit oder zu Hause.
#6 Welche Veränderung würden Sie sich in der Gesellschaft in naher Zukunft wünschen?
Dass wir auf unsere Nachbarn achten und unsere Verbindungen innerhalb der Gemeinschaft stärken.
#7 Was ist Ihr Motto, um die Moral Ihres Teams hoch zu halten?
Ich bin mir nicht sicher, ob man das als Motto bezeichnen kann, aber man sollte immer die Neugier fördern – so lösen wir Probleme und helfen gleichzeitig den Menschen, sich weiterzuentwickeln.