Au volant : Témoignages des responsables des transports chez ANZ : Stacey van der Putten
La série d’entretiens « Behind the Wheel » de l’UITP Australie et Nouvelle-Zélande se poursuit avec Stacey van der Putten, directrice du Transport en Commun (TC) et des modes de déplacement actifs chez Auckland Transport. Stacey est une cadre supérieure dynamique et déterminée, qui possède une vaste expérience dans les secteurs du logement, de la santé, de la construction et de la défense. Membre agréée de l’Institute of Directors de Nouvelle-Zélande, elle apporte une vision stratégique et une expertise opérationnelle approfondie à chaque fonction qu’elle occupe.
Réputée pour sa capacité à sortir des sentiers battus et à résoudre les problèmes avec sang-froid même sous pression, Stacey est une véritable experte en résolution de problèmes qui se consacre avec passion au développement des personnes et à la constitution d’équipes inclusives et hautement performantes. Elle crée des environnements dans lesquels chacun se sent non seulement impliqué, mais aussi véritablement valorisé, favorisant ainsi une culture fondée sur la confiance, la curiosité et le développement continu.
Stacey défend avec passion l’idée de tirer parti du talent et de l’enthousiasme qui existent déjà dans le secteur, et estime que le secteur public doit redoubler d’efforts pour encourager la curiosité et favoriser l’innovation afin de relever les défis de demain. Pour elle, le Transport en Commun (TC) ne est pas un coût, mais une bouée de sauvetage : il permet aux travailleurs de se rendre à leur travail, aux élèves d’aller à l’école et aux familles de rester en contact les unes avec les autres.
Elle puise son énergie dans le mouvement et la musique, et c’est souvent lors de ses trajets quotidiens de marche qu’elle trouve la clarté d’esprit. Sa conviction que le Transport en Commun a le pouvoir de créer des villes plus connectées et plus équitables lui permet de rester motivée et de garder les pieds sur terre. Qu’il s’agisse de mener des changements ou d’accompagner les autres, Stacey fait preuve d’une grande détermination, d’un esprit positif et d’un sens aigu de la communauté dans tout ce qu’elle entreprend — en encourageant toujours la collaboration, les liens entre les personnes et un engagement commun en faveur du progrès.
#1 Quel mot vous décrit le mieux ?
Motivé.
#2 Qu’est-ce qui vous aide à évacuer le stress ?
L’exercice physique, qu’il s’agisse d’une marche, d’une course à pied, d’une séance de gym ou d’une randonnée en montagne
#3 Quel moment de votre routine quotidienne attendez-vous avec impatience ?
Je dois avouer que mes trajets matin et soir sont mes moments préférés de la journée — c’est pour moi un tout-en-un : écouteurs sur les oreilles, musique à fond, marche pour faire de l’exercice, et soit je planifie ma journée à venir, soit je repense à celle qui vient de s’écouler.
#4 Qu’est-ce qui vous motive ?
Travailler dans le Transport en Commun (TC), c’est comme être sur un tapis roulant : on court sans cesse, sans jamais arriver au bout. Vous êtes en constante évolution, vous grandissez et vous vivez au rythme de la ville, et je suis intimement convaincu que je peux apporter une contribution positive à notre ville, à nos concitoyens, à nos amis et à notre famille.
#5 Quel conseil de professionnel donneriez-vous pour préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
Je ne suis pas fan de cette expression. En réalité, il arrive parfois que votre foyer et votre famille exigent davantage de votre attention, et parfois c’est le travail qui en demande davantage — l’essentiel est de veiller à ce que votre activité professionnelle vous apporte une satisfaction tant sur le plan professionnel que personnel, de sorte que, lorsqu’elle vous demande un peu plus d’efforts, votre motivation reste intacte et que vous puissiez vous consacrer pleinement à ce que vous faites, que ce soit au travail ou à la maison.
#6 Quel changement aimeriez-vous voir se produire dans la société dans un avenir proche ?
Que nous prenions soin de nos voisins et que nous renforcions nos liens au sein de la communauté.
#7 Quelle est votre devise pour maintenir le moral de votre équipe au plus haut niveau ?
Je ne sais pas si c’est vraiment une devise, mais j’encourage toujours la curiosité : c’est ainsi que nous résolvons les problèmes et que nous aidons les gens à s’épanouir.