UITP gewinnt Preis der Europäischen Vereinigung für Geschlechtervielfaltspolitik
UITP gewann gestern in Brüssel den Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Award bei den European Association Awards.
Der Preis wurde der UITP für ihre Richtlinie zur Geschlechtergleichstellung verliehen, die seit November 2021 gilt.
Die Richtlinie zielt darauf ab, das Ungleichgewicht der Geschlechter im ÖPNV zu beheben.
Der öffentliche Transport wurde historisch gesehen überwiegend von Männern konzipiert und betrieben, wobei die spezifischen Bedürfnisse von Frauen oft vernachlässigt wurden. Unsere Richtlinie zielt darauf ab, diese Lücke zu schließen, indem wir Geschlechterparität innerhalb der UITP gewährleisten und mehr Frauen zur Teilnahme an unseren Aktivitäten ermutigen.
Seit ihrer Gründung hat die UITP reine Männerrunden abgeschafft, die Zahl der Rednerinnen bei ihren Veranstaltungen verdoppelt und eine signifikante Repräsentation von Frauen in ihren Vorständen erreicht.
Lindsey Mancini
UITP Senior Director – Events & Academy Services
Mit den European Association Awards werden Projekte ausgezeichnet, die die gesamte Verbandsgemeinschaft inspirieren. Mit diesen Auszeichnungen werden die im Hintergrund geleisteten Anstrengungen und bewährten Verfahren hervorgehoben, die branchenübergreifend geteilt und umgesetzt werden können.
Mohamed Mezghani
UITP-Generalsekretär
Kategorie Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI)
Die Kategorie DEI würdigt Initiativen, die die Prinzipien der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion verkörpern.
Projekte, die für diese Auszeichnung in Frage kommen, müssen ihre Wirkung entweder intern innerhalb der Organisation oder extern gegenüber Mitgliedern, Interessengruppen oder der Öffentlichkeit nachweisen.
