23 mai 2024

L'UITP remporte le prix de l'Association européenne pour sa politique en matière de diversité des genres

Diversité et inclusion

L’UITP a remporté hier à Bruxelles le prix « Diversité, Équité et Inclusion » (DEI) lors de la cérémonie des European Association Awards.

Ce prix a été décerné à la politique de l’UITP en matière d’égalité des sexes, mise en place depuis novembre 2021.

Cette politique vise à remédier au déséquilibre entre les sexes dans le secteur des transports publics.

Le Transport en Commun (TC) a, de tout temps, été principalement conçu et géré par des hommes, ce qui a souvent conduit à négliger les besoins spécifiques des femmes. Notre politique vise à combler cet écart en garantissant la parité hommes-femmes au sein de l’UITP et en encourageant davantage de femmes à s’impliquer dans nos activités.

Depuis sa création, l’UITP a supprimé les « manels » (tables rondes exclusivement masculines), a doublé le nombre d’intervenantes femmes lors de ses événements et a atteint un niveau de représentation significatif des femmes au sein de ses conseils d’administration.

« Notre engagement en faveur de la diversité des genres reflète notre conviction qu'un secteur des transports publics inclusif est essentiel à une mobilité urbaine durable. »
Lindsey Mancini
Directeur principal de l'UITP – Événements et services de l'Académie

Les European Association Awards ont pour objectif de mettre à l’honneur les projets qui sont une source d’inspiration pour l’ensemble de la communauté associative. Ces prix mettent en lumière les efforts déployés en coulisses ainsi que les bonnes pratiques qui peuvent être partagées et mises en œuvre dans divers secteurs.

« Nous sommes honorés d’être reconnus par nos pairs pour nos efforts en faveur de la diversité des genres, en particulier dans le contexte multiculturel et diversifié de l’UITP. » « Ce prix met en lumière le succès de nos mesures intégrées à tous les niveaux, de nos conseils d'administration à nos manifestations, et renforce notre engagement en faveur d'un secteur des transports publics inclusif. »
Mohamed Mezghani
Secrétaire général de l’UITP

Catégorie « Diversité, équité et inclusion » (DEI)

La catégorie DEI récompense les initiatives qui incarnent les principes de diversité, d’équité et d’inclusion.

Les projets éligibles à ce prix doivent démontrer leur impact, soit en interne au sein de l’organisation, soit en externe auprès des membres, des parties prenantes ou du grand public.