La UITP gana el premio de la Asociación Europea por su política de diversidad de género
La UITP ganó el premio de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI) en los Premios de la Asociación Europea celebrado ayer en Bruselas.
El premio se otorgó a la política de la UITP sobre la igualdad de género, que está en vigor desde noviembre de 2021.
La política tiene como objetivo abordar el desequilibrio de género en el sector del transporte público.
El transporte público ha sido históricamente diseñado y operado predominantemente por hombres, a menudo sin atender a las necesidades específicas de las mujeres. Nuestra política tiene como objetivo cerrar esta brecha garantizando la paridad de género dentro de la UITP y fomentando que más mujeres participen en nuestras actividades.
Desde su lanzamiento, la UITP ha eliminado los manels (paneles solo para hombres), duplicado el número de mujeres oradoras en nuestros eventos y logrado una representación significativa de mujeres en nuestras juntas directivas.
Lindsey Mancini
Directora Senior de la UITP – Servicios de Eventos y Academia
Los Premios de la Asociación Europea están diseñados para celebrar proyectos que inspiren a toda la comunidad de la asociación. Estos premios destacan los esfuerzos entre bastidores y las mejores prácticas que se pueden compartir e implementar en varios sectores.
Mohamed Mezghani
Secretario General de la UITP
Categoría de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
La categoría de DEI reconoce iniciativas que encarnan los principios de diversidad, equidad e inclusión.
Los proyectos elegibles para este premio deben demostrar su impacto, ya sea internamente dentro de la organización o externamente con miembros, partes interesadas o el público en general.
