Mejorando el atractivo y la retención de personal en el transporte público
Con más de 20 ejemplos, recomendaciones y mejores prácticas globales, explore la contratación, la retención y las recomendaciones para abordar la escasez de trabajadores.
¿Qué incluye este informe?
No hace falta decir que sin personal, el transporte público no puede funcionar. Se calcula que en los próximos cinco años se añadirán 2,2 millones de nuevos empleos para conductores de autobús y camión.
Esta escasez de trabajadores afecta a todo el sector del transporte público a nivel mundial, lo que convierte la mejora del atractivo y la retención del personal en prioridades máximas.
Explore datos, recomendaciones y mejores prácticas de más de una docena de países para abordar la escasez de trabajadores.
Contenido:
- Ejemplos de la escasez de trabajadores
- Factores que contribuyen a la crisis laboral
- 6 recomendaciones para abordar la escasez de personal y aumentar la retención
- 15 estudios de caso internacionales, recomendaciones y mejores prácticas