国际妇女节：UITP和我们的会员推动 #AccelerateAction
一个性别平等的行业，我们都在加速行动
想象一个性别平等的世界。一个多元化、公平、包容的世界。
在公共交通的全球社区中，我们可以共同创造一个最能反映其所服务城市的行业。在国际妇女节，是时候加速行动了。
近年来，UITP 非常重视女性在我们的行业中的作用，她们既是乘客 以及 员工。
从 #EachForEqual， #ChooseToChallenge， #BreakTheBias， #EmbraceEquity 和 #InspireInclusion – 我们员工和全球会员的参与帮助使这一成果成为每年最受欢迎的内容之一。
现在，我们正在努力推动公共交通内部的行动，以使更平等的行业跃居前列。
凭借我们 女性领导力重点 和 UITP 促进多样性和包容性工作组，我们一直在与会员一起倡导一个更加包容的行业。
Renée Amilcar
UITP 会长
统计数据
我们如何发展出行，为每个人提供平等的机会来接受教育、工作、参与社会和文化活动？
是时候看看一些统计数据了！
- 平衡:UITP 确保我们所有活动小组都男女比例均衡
- 承诺:UITP现在在自己的活动中将女性小组成员的数量翻了一番
- 管理:UITP的管理委员会现在有44%的女性成员
- 移动:如果男性像女性一样出行，排放量将减少18%
- 观点:如果在设计和运营交通系统时考虑到女性的观点，客运的能源消耗和排放量将减少29%
- 人力资源:UITP的员工中女性占比超过50%
#IWD2025:行动和参与日
我们的同事、会员和合作伙伴团结一致，以 #加速行动
国际妇女节属于每个地方的每个人。这包括在公共交通范围内。
UITP自己的 性别平等政策 在我们的执行和政策委员会几位领导人物的指导下，制定了该政策，这有助于我们制定内部方向。
该政策规定了UITP的原则，例如我们的活动不设仅限男性的小组，以及我们的目标是将活动中的女性演讲者数量翻倍，并增加董事会中的女性数量。
我们还在本协会之外推进这些问题，我们的秘书长穆罕默德·梅兹格尼出席了国际妇女节的年度午餐会 女性出行。
我们的秘书长将与演讲者建立联系，讨论如何在工作场所内灌输文化变革，以及在组织和一般情况下加强女性在管理机构中的作用。
还有更多工作要做，我们也必须实践我们所宣扬的。作为公共交通的全球代言人，我们可以确保我们这个快速发展的行业对所有人都具有包容性。
UITP致力于实现持久的变革，我们很自豪能够拥抱 #IWD2025 主题。全世界各地的每个人都可以积极参与 #加速行动。
您会加入我们吗？
UITP的Lidia Signor被评为城市交通最具影响力的女性之一
