Internationaler Frauentag: UITP und unsere Mitglieder drängen auf #AccelerateAction
Ein geschlechtergerechter Sektor, in dem wir alle das Handeln beschleunigen
Stell dir eine Welt mit Geschlechtergleichstellung vor. Eine, die vielfältig, gerecht und inklusiv ist.
Innerhalb der globalen Gemeinschaft des öffentlicher Personennahverkehr können wir gemeinsam einen Sektor schaffen, der die Städte, denen er dient, bestmöglich widerspiegelt. Gemeinsam zum Internationalen Frauentag ist es an der Zeit, die Maßnahmen zu beschleunigen.
In den letzten Jahren hat die UITP einen starken Fokus auf die Rolle der Frauen in unserer Branche gelegt, sowohl als Passagierinnen als auch als Angestellte.
Von #EachForEqual , #ChooseToChallenge , #BreakTheBias , #EmbraceEquity und #InspireInclusion – das Engagement unserer Mitarbeiter und unserer weltweiten Mitglieder hat dazu beigetragen, dass diese Inhalte jedes Jahr zu den meistgenutzten gehören.
Nun arbeiten wir daran, die im öffentlicher Personennahverkehr ergriffenen Maßnahmen voranzutreiben, um einen gleichberechtigteren Sektor in den Vordergrund zu rücken.
Mit unserem Schwerpunkt „Frauen in Führungspositionen“ und der UITP Arbeitsgruppen für Diversität und Inklusion setzen wir uns gemeinsam mit unseren Mitgliedern für einen inklusiveren Sektor ein.
Renée Amilcar
UITP-Vorsitzender
Die Statistiken
Wie können wir Mobilität entwickeln, die allen Menschen gleiche Chancen auf Zugang zu Bildung, Arbeit sowie sozialen und kulturellen Aktivitäten bietet?
Es ist Zeit, einen Blick auf die Statistiken zu werfen!
- GLEICHGEWICHT : UITP stellt sicher, dass alle unsere Veranstaltungspanels ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern aufweisen.
- ENGAGEMENT : UITP hat die Anzahl der weiblichen Podiumsteilnehmerinnen bei unseren eigenen Veranstaltungen nun verdoppelt.
- MANAGEMENT : Der Vorstand der UITP besteht nun zu 44 % aus Frauen.
- BEWEGUNG : Wenn Männer so reisen würden wie Frauen heute schon, könnten die Emissionen um 18 % reduziert werden.
- MEINUNGEN : Würden die Ansichten von Frauen bei der Planung und dem Betrieb von Beförderung berücksichtigt, könnten der Energieverbrauch und die Emissionen im Personenbeförderung um 29 % sinken.
- ARBEITSKRÄFTE : Mehr als 50 % der Belegschaft der UITP sind Frauen.
#IWD2025: Ein Tag des Handelns und des Engagements
Unsere Kolleginnen und Kollegen, Mitglieder und Partner vereinen sich, um #AccelerateAction zu unterstützen .
Der Internationale Frauentag gehört allen Menschen überall. Und das schließt auch den öffentlicher Personennahverkehr mit ein.
Die eigene Richtlinie der UITP wurde unter der Anleitung mehrerer führender Persönlichkeiten aus unserem Vorstand und unseren strategischen Gremien erarbeitet, was uns bei der Entwicklung unserer internen Ausrichtung half.
Die Richtlinie legt die Grundsätze der UITP fest, wie beispielsweise die Tatsache, dass bei unseren Veranstaltungen keine rein männlichen Podiumsdiskussionen stattfinden, sowie unsere Ziele, die Anzahl der Rednerinnen bei Veranstaltungen zu verdoppeln und die Anzahl der Frauen in den Vorständen zu erhöhen.
Wir treiben diese Themen auch über unsere eigene Vereinigung hinaus voran, indem unser Generalsekretär/Generalsekretärin Mohamed Mezghani am jährlichen Mittagessen zum Internationalen Frauentag mit Femmes en Mouvement teilnimmt.
Unsere Generalsekretärin wird sich mit Referenten vernetzen, um zu erörtern, wie ein Kulturwandel am Arbeitsplatz herbeigeführt und die Rolle der Frauen in Leitungsgremien, in Organisationen und ganz allgemein gestärkt werden kann.
Es gibt immer noch viel zu tun, und wir müssen auch das praktizieren, was wir predigen. Als globale Stimme des öffentlicher Personennahverkehr können wir dafür sorgen, dass unser sich rasant entwickelnder Sektor für alle zugänglich ist.
UITP setzt sich für nachhaltigen Wandel ein und wir sind stolz darauf, das Thema #IWD2025 zu unterstützen. Weltweit kann jeder, überall, aktiv werden und #AccelerateAction nutzen.
Willst du dich uns anschließen?
