Brigitte OLLIER
WISE II - 欧洲城市公共交通企业中的女性就业与性别政策
在项目实施过程中，面向 UITP 和 ETF 会员开展了一项调查，旨在追踪自 2010/2011 年以来公共交通行业女性就业状况的发展与变化。
本报告的具体内容是什么？
2014 年，欧洲社会伙伴（UITP 和 ETF）签署了联合建议书，旨在促进城市公共交通部门女性就业，并设定了雄心勃勃的目标：将女性从业者的比例从 2011 年的平均 17.5% 提升至 2020 年的至少 25%，并在 2035 年达到 40%。
为评估并推动联合建议书的实施，欧洲社会伙伴推出了“WISE II”项目，聚焦“欧洲城市公共交通企业中的女性就业与性别政策”。在项目实施过程中，面向 UITP 和 ETF 会员开展了一项调查，旨在追踪自 2010/2011 年以来公共交通行业女性就业状况的发展与变化。此外，各方还共同举办了一场专题会议，为经验交流搭建平台，让优秀实践得以广泛传播。
本指南展示了 2016 年上半年在 UITP 与 ETF 会员中开展的量化调查所取得的阶段性成果。指南中概述了行业内企业与工会为促进城市公共交通部门女性就业所实施的企业政策及一系列“优秀实践”。
本报告现提供法语、德语和罗马尼亚语版本。 请登录“我的图书馆”查阅本报告的翻译版本
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