WISE II: Empleo de la mujer y política de género en las empresas de transporte público urbano en Europa

En 2014, los interlocutores sociales europeos (UITP y ETF) firmaron recomendaciones conjuntas para fomentar el empleo de las mujeres en el sector del transporte público urbano y establecieron el ambicioso objetivo de aumentar la proporción de mujeres empleadas del valor medio del 17,5% en 2011 a al menos el 25% hasta 2020 y al 40% en 2035.

Para evaluar y apoyar la implementación de esas recomendaciones conjuntas, los interlocutores sociales europeos desarrollaron WISE II, sobre «Empleo de la mujer y política de género en las empresas de transporte público urbano en Europa». Dentro de este proyecto, se organizó una encuesta entre socios de la UITP y la ETF para dar seguimiento a los avances del empleo femenino desde 2010/2011 en el sector. Además, se celebró una conferencia conjunta para intercambiar experiencias y difundir recomendaciones y mejores prácticas.

Esta guía ilustra los resultados obtenidos de la encuesta cuantitativa en el primer período de 2016 entre los socios de la UITP y la ETF. Ofrece una visión general de las políticas de la empresa y algunas «recomendaciones y mejores prácticas» implementadas en el sector, tanto por empresas como por sindicatos, para fomentar el empleo de mujeres en el sector del transporte público urbano.