WISE II – Frauenbeschäftigung und Gleichstellungspolitik in städtischen Verkehrsbetrieben in Europa

2014 unterzeichneten die europäischen Sozialpartner (UITP und ETF) gemeinsame Empfehlungen zur Förderung der Frauenbeschäftigung in der ÖPNV-Branche in Städten und setzten sich das ehrgeizige Ziel, den Anteil der weiblichen Beschäftigten vom Durchschnittswert von 17,5 % im Jahr 2011 auf mindestens 25 % bis 2020 und auf 40 % im Jahr 2035 zu erhöhen.

Um die Umsetzung dieser gemeinsamen Empfehlungen zu bewerten und zu unterstützen, entwickelten die europäischen Sozialpartner das Projekt WISE II zum Thema „Frauenbeschäftigung und Gleichstellungspolitik in städtischen Verkehrsbetrieben in Europa“. Im Rahmen dieses Projekts wurde eine Umfrage unter den Mitgliedern von UITP und ETF durchgeführt, um die Entwicklungen bei der Beschäftigung von Frauen seit 2010/2011 in der Branche zu verfolgen. Darüber hinaus fand eine gemeinsame Konferenz statt, um Erfahrungen auszutauschen und bewährte Verfahren weiterzugeben.

Dieser Leitfaden stellt die zusammengefassten Ergebnisse der quantitativen Umfrage vor, die im ersten Halbjahr 2016 unter den Mitgliedern der UITP und der ETF durchgeführt wurde. Er bietet einen Überblick über die Unternehmensrichtlinien und einige „gute Praktiken“, die in der Branche sowohl von Unternehmen als auch von Gewerkschaften umgesetzt werden, um die Beschäftigung von Mitarbeiterinnen in der ÖPNV-Branche zu fördern.