Carta de compromiso para paneles diversos de la UITP
La Carta de compromiso para paneles diversos de la UITP invita tanto a organizaciones como a particulares del sector del transporte público a comprometerse con una mayor diversidad en los paneles.
¿A quién está destinada la carta?
Para multiplicar el impacto de la política de la UITP, se invita a las organizaciones asociadas y a los particulares de la UITP a firmar la carta, comprometiéndose a organizar y participar en diversos paneles.
Al firmar la carta, el sector del transporte público en todo el mundo será más inclusivo con la perspectiva femenina y más atractivo para las mujeres. Esto es crucial, ya que el sector necesita urgentemente atraer y retener talento en todos los niveles, y construir redes de transporte público mejor adaptadas a las necesidades de los hombres y mujeres.
Para las organizaciones
Los paneles diversos ofrecen un debate más rico, una amplia variedad de perspectivas y es más probable que conecten con un público más amplio. Son más representativos de la sociedad a la que el sector del transporte público busca servir.
Como organización activa en el sector del transporte público y la movilidad urbana, reconocemos el valor añadido de organizar y participar en paneles diversos.
Como signatarios de la Carta de compromiso para paneles diversos de la UITP, nos comprometemos a:
- Asegurarnos de que los paneles que organicemos no excluyan ningún género
- Animar a todo el personal a negarse a participar en paneles en los que no haya diversidad de género
- Garantizar la diversidad de los expertos que se presentan para hablar en los eventos
Y como la diversidad no trata solo de género:
- Esforzarse por garantizar una diversidad de paneles en cuanto a etnia, raza, edad y/u otros aspectos de diversidad
Para particulares
Los paneles diversos ofrecen un debate más rico, una amplia variedad de perspectivas y es más probable que conecten con un público más amplio. Son más representativos de la sociedad a la que el sector del transporte público busca servir.
Como actor del sector del transporte público y la movilidad urbana, reconozco el valor añadido de organizar y participar en paneles diversos.
Como signatario de la Carta de compromiso para paneles diversos de la UITP, me comprometo a:
- Asegurarme de que los paneles que organice no excluyan ningún género
- Negarme a hablar en paneles en los que no haya diversidad de género
- Apoyar a compañeros con diversos orígenes como ponentes siempre que sea posible
Y como la diversidad no trata solo de género:
- Esforzarse por garantizar una diversidad de paneles en cuanto a etnia, raza, edad y/u otros aspectos de diversidad
Apoyan nuestra carta
Organizaciones y particulares de todo el mundo están firmando la Carta de compromiso para paneles diversos de la UITP para fomentar voces más inclusivas y representativas en el transporte público.
El transporte público se compromete a mejorar la diversidad
La diversidad mejora el rendimiento y la innovación, ayuda a atraer y retener talento, mejora la satisfacción de los empleados y contribuye a construir una marca y reputación más sólidas. Estos hechos indiscutibles presentan un desafío para la industria del transporte público, que carece sistemáticamente de diversidad, por ejemplo, se estima que solo el 22% de los trabajadores del transporte son mujeres.
En 2019, la UITP introdujo una política de diversidad de género, con el objetivo de aumentar la participación de las mujeres en las actividades de la asociación. Antes de esto, las actividades ni siquiera alcanzaban la referencia del sector de un 22% de participación femenina.
La UITP se enorgullece de…
La representación importa. Gracias a nuestra política, las mujeres tienen más voz en las actividades de la UITP y en el escenario global. Hemos demostrado que, al hacer más visibles a las mujeres, es probable que más mujeres participen. Y esto es importante: el sector del transporte público necesita una diversidad de voces y actores en todos los niveles.
42
Idiomas hablados
16
Oficinas regionales en todo el mundo
x2
El número de mujeres ponentes en los eventos de la UITP
Del 0% al 32%
El porcentaje de mujeres en el Executive Board
Consejos y trucos para cumplir el compromiso
Aquí tiene una variedad de consejos y trucos probados para ayudarle a cumplir su compromiso de forma eficaz:
Al organizar paneles
Cuando le inviten a hablar en un panel
General
- Considere definir y publicar su propia política de paneles diversos (siéntase libre de adaptar la política de la UITP; ver sección «Recursos» más abajo).
- ¡Únase a iniciativas nacionales o regionales!
Al organizar paneles
- Deje clara la política de género desde el principio, por ejemplo, especificando en la convocatoria de documentos o al contactar con posibles ponentes
- Especifique un porcentaje objetivo de mujeres que quiere alcanzar
- Evite depender de una mujer por panel en caso de cancelaciones
- Contacte con la UITP, su asociación nacional u otros recursos (ver sección «Recursos» más abajo) para conocer sugerencias de mujeres ponentes
- Llene su programa primero con mujeres. Una vez que tenga mujeres en cada panel, añada a los hombres
Cuando le inviten a hablar en un panel
- Al aceptar, deje clara su política de inmediato
Ejemplo: Gracias por la invitación para la ponencia, que me gustaría aceptar. Sin embargo, tenga en cuenta que, como signatario de la Carta de compromiso para paneles diversos de la UITP, solo participo en paneles con diversidad de género. En caso de cualquier problema, hágamelo saber y con gusto recomendaré a mujeres expertas en este tema
- Consulte regularmente con el organizador la composición del panel
- (Para hombres) Si el panel es solamente masculino, considere delegar su lugar a una compañera con experiencia similar.