Por qué la UITP está recopilando datos globales de todo el panorama del empleo en el sector del transporte público
Una llamada a la acción para que los operadores de transporte público contribuyan a una encuesta global que recopilará datos vitales sobre la industria global del transporte público
El sector del transporte público es la piedra angular de la movilidad urbana, conectando a las personas entre sí y con oportunidades, al mismo tiempo que promueve la sostenibilidad ambiental y apoya el crecimiento económico.
Como gran empleador, también tiene el potencial de hacer del trabajo digno un pilar fundamental de la descarbonización. Sin embargo, el creciente desafío de la escasez global de trabajadores amenaza el futuro de sistemas de transporte público fiables y eficientes.
Para abordar estos desafíos, la Asociación Internacional de Transporte Público (UITP), en colaboración con la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), ha lanzado el Datos globales de empleo para el proyecto de transporte público, una encuesta global que tiene como objetivo recopilar datos vitales sobre las tendencias de empleo en el sector.
“Esta encuesta es crucial para comprender el alcance de las escaseces de mano de obra a nivel mundial, de modo que se puedan crear estrategias específicas para abordarlas”, explica Christel Goossens, gerente del Comité de Gestión de Negocios y Recursos Humanos de la UITP, y añade: “sin datos actuales y precisos, es difícil planificar el futuro y centrarse en el desarrollo de soluciones”.
Con los datos obtenidos a través de esta encuesta, la UITP podrá ofrecer información sobre el número de empleos, los tipos de trabajos disponibles en el sector del transporte público y las tendencias que señalan un crecimiento o declive en todo el mundo. Como sector con millones de trabajadores en todo el mundo, esta iniciativa arrojará luz sobre los problemas y las condiciones de la mano de obra, ayudando a los gobiernos, operadores y sindicatos a encontrar un camino a seguir.
Colaboración entre la UITP y la ITF: Fortalecimiento de las estrategias de mano de obra
El proyecto de Datos Globales de Empleo para el Transporte Público es un esfuerzo conjunto para analizar el estado del empleo en el transporte público. La colaboración subraya el objetivo compartido de abordar la contratación y retención de mano de obra y garantizar que el sector siga siendo resiliente, adaptable y se caracterice por el trabajo digno.
“La asociación con la ITF es crucial”, dice Goossens. “Nos permitirá analizar todos los problemas desde múltiples ángulos, incluidas las necesidades y tendencias de la mano de obra y cómo los avances tecnológicos como la automatización impactarán en los puestos de trabajo”.
Alana Dave, directora de transporte urbano de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), está de acuerdo y añade: «Al trabajar juntos, podemos desarrollar soluciones que beneficien tanto a los trabajadores como a la industria en general. Debemos asegurarnos de que el transporte público genere millones de empleos dignos y que los trabajadores también estén preparados para el futuro».
Christel Goossens
Responsable del Comité de Gestión Empresarial y de Recursos Humanos de la UITP
Escasez de trabajadores: una crisis creciente en el sector del transporte público
El sector del transporte público es un importante empleador a nivel mundial, pero el sector se enfrenta a dificultades crecientes para retener y contratar a los trabajadores que necesita.
La escasez de conductores y operadores, y la falta de personal de mantenimiento son áreas críticas de preocupación. Sin mencionar la necesidad de más especialistas en TI y datos. A medida que la urbanización, el cambio climático y el aumento del número de pasajeros impulsan la demanda de transporte público a nuevas alturas, los desafíos de contratación se han convertido en un problema central.
«El sector se enfrenta a una tormenta perfecta de desafíos, y necesitamos entender cómo los estándares laborales, como los niveles de salario y la exclusión sistemática de las mujeres, impactan en la contratación y la retención», dice Dave, y añade que «abordar estos problemas requiere un esfuerzo concertado de los gobiernos, los empleadores y los sindicatos».
Esta grave escasez de trabajadores cualificados ya está provocando retrasos, recortes de servicios y una reducción de la capacidad en muchas ciudades. Si no se abordan, estos problemas podrían socavar los esfuerzos por hacer del transporte público el principal modo de movilidad urbana.
Soluciones basadas en datos: la Encuesta de datos de empleo global para el transporte público
La encuesta de Datos Globales de Empleo para el Sector del Transporte Público está diseñada para abordar esta laguna de datos mediante la recopilación de información exhaustiva sobre las tendencias de empleo de los operadores y autoridades de transporte público urbano de todo el mundo. La encuesta examinará el panorama del empleo desde 2018 hasta 2023 y pronosticará las tendencias futuras hasta 2028.
Las secciones clave de la encuesta incluyen:
- Información general: Captura de datos esenciales sobre las organizaciones participantes
- Datos de empleo para 2018: Una instantánea de los números de la fuerza laboral y los tipos de empleos
- Datos de empleo para 2023: El estado actual de la fuerza laboral
- Pronóstico para 2028: Proyección de las tendencias futuras de empleo y las posibles brechas
- Formación y desarrollo: Evaluación de las estrategias actuales y las necesidades futuras en la formación de los trabajadores
- Tendencias futuras: Identificación de los principales desafíos que pueden afectar a los trabajadores, como la automatización, la sostenibilidad y la digitalización.
«Estos datos proporcionarán la base para una fuerza laboral preparada para el futuro», destaca Goossens. «Nuestro objetivo no es solo evaluar el estado actual, sino también anticipar los cambios futuros y garantizar que la industria esté alineada con los objetivos de sostenibilidad y preparada para los avances tecnológicos, como la automatización».
Promoción de la igualdad de género y el empleo juvenil
Otro aspecto clave de la encuesta es la promoción de la igualdad de género y la creación de estrategias de empleo juvenil. Tradicionalmente, el sector ha estado dominado por hombres, con mujeres subrepresentadas en muchos puestos.
También hay cada vez más preguntas sobre las vías profesionales y el apoyo a los jóvenes trabajadores. La UITP y la ITF pretenden abordar este desequilibrio mediante datos desglosados por género y edad y estrategias específicas.
Dave subraya que «El transporte público debe reflejar la diversidad de las comunidades a las que sirve y, al promover la igualdad de género y ofrecer oportunidades de empleo juvenil, el transporte público puede crear millones de empleos y construir una fuerza laboral más inclusiva y resiliente».
La encuesta recopilará datos sobre la representación de género y las desagregaciones de edad disponibles en el transporte público y destacará las áreas que requieren mejoras.
Esto está en línea con los esfuerzos globales para lograr el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8 de las Naciones Unidas, que promueve el trabajo decente para todos.
Cómo darán forma los resultados de la encuesta al futuro
Los resultados de la encuesta Empleo global en el sector del transporte público se utilizarán para dar forma al futuro de las estrategias de contratación y retención de trabajadores. Al identificar tendencias como el impacto de la automatización, la electrificación y la digitalización en los puestos de trabajo, la UITP y la ITF pueden desarrollar una hoja de ruta sobre cómo debería evolucionar el sector.
El informe final, que se publicará en 2025, ofrecerá recomendaciones viables para los operadores de transporte público, los gobiernos, los sindicatos y otras partes interesadas.
Estas perspectivas se presentarán en la Cumbre Global de Transporte Público de la UITP en Hamburgo en 2025, donde los líderes se reunirán para debatir el futuro del sector.
Este importante evento proporcionará una plataforma para debatir los desafíos a los que se enfrenta la fuerza laboral del sector y explorar soluciones innovadoras para garantizar que el transporte público siga siendo la columna vertebral de la movilidad urbana.
Una llamada a la acción: La importancia de la participación
La UITP y la ITF instan a los operadores de transporte público, autoridades y partes interesadas de todo el mundo a participar en la encuesta. Los datos recopilados desempeñarán un papel fundamental en la configuración del futuro del empleo en el transporte público y en la resolución de los desafíos que se avecinan.
«Necesitamos la mayor participación posible para obtener una imagen clara del panorama laboral mundial», afirma Goossens. «Su contribución es fundamental para ayudarnos a comprender los desafíos y las oportunidades del sector».
Al contribuir a la encuesta, los participantes ayudarán a informar las decisiones políticas y garantizarán que el sector del transporte público sea sostenible, inclusivo y capaz de satisfacer la creciente demanda de movilidad urbana.