In Hamburg for the 65th Edition
With over a week of transformation and innovation, the UITP Summit 2025 has concluded with the world of urban mobility coming together…
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Score: 70
Straßenbahnfahrer: Verbinden Sie uns mit unseren Städten
Zwei Straßenbahnfahrer sprechen Über die Rolle der Straßenbahn bei der Verbindung von Menschen und Städten.
Score: 68
RESKILLING
The RESKILLING project supports a fair workforce transition in transport by training for new skills and jobs in CCAM.
Score: 67
Globale Beschäftigung im städtischen öffentlichen Personennahverkehr
Lernen Sie die weltweiten Beschäftigungstrends kennen und sehen Sie, wie sich das Personal im öffentlichen Personennahverkehr weiterentwickelt.
Score: 65
Neue Perspektiven auf genderbasierte Gewalt in der urbanen Mobilität
Wie man den öffentlichen Personennahverkehr für Frauen und Mädchen sicherer machen kann.
Score: 64
6 Mobilitätstrends, die für den Erfolg des öffentlichen Verkehrs in Mitteleuropa entscheidend sind
In ganz Europa werden große öffentlicher Personennahverkehr realisiert. Während Hamburg seine neue, vollautomatische U-Bahnlinie U5 baut, Paris 450 km Radwege…
Score: 63
Neue ambitionierte Initiative widmet sich der Automatisierung mit Blick auf die mobile Belegschaft: Das RESKILLING-Projekt
Umschulung für eine intelligentere, inklusivere und nachhaltigere Verkehrszukunft Automatisierung, künstliche Intelligenz und digitale Technologien im Transport sind gekommen, um zu…
Score: 62
Internationaler Frauentag: UITP und unsere Mitglieder drängen auf #AccelerateAction
UITP und unsere Mitglieder, Partner und Stakeholder bündeln ihre Kräfte, um am Internationalen Frauentag #AccelerateAction zu betreiben.
Score: 61
Umgang mit Fehlzeiten im öffentlichen Personennahverkehr
Entdecken Sie auf der Grundlage von Umfrageergebnissen die Grundlagen für die Entwicklung einer individuellen, gezielten Strategie zur Bekämpfung von Fehlzeiten.
Score: 60
10 Ressourcen zur Beschleunigung von Maßnahmen für einen inklusiven Verkehr für Frauen
Zum Internationalen Frauentag 2025 steht ganz im Zeichen beschleunigter Maßnahmen für die Gleichstellung der Geschlechter. Entdecken Sie zehn Ressourcen von Organisationen wie UITP und anderen, die Sie zu mehr Engagement für Frauen im öffentlicher Personennahverkehr an diesem #IWD2025 inspirieren werden!
Score: 59
Steigerung der Attraktivität und Personalbindung im ÖPNV
Erkunden Sie mit über 20 globalen Beispielen und bewährten Verfahren die Themen Rekrutierung und Personalbindung sowie Empfehlungen zur Bekämpfung des Arbeitskräftemangels.
Score: 58
Lernen Sie unsere Stipendiaten des Jahres 2024 kennen: Wir stellen unsere neuen Stipendiaten für das UITP Academy -Stipendium vor.
Das UITP Stipendium wurde für das nächste Kalenderjahr verlängert – und unsere neuen Stipendiaten sind bereit, ihr Studium zu beginnen.
Score: 57
Warum der UITP globale Daten aus der gesamten ÖPNV-Branche sammelt
Um den anhaltenden Personalmangel zu bekämpfen, hat der Internationale Verband für öffentliches Verkehrswesen (UITP) in Zusammenarbeit mit der Internationalen Transportarbeiter-Föderation (ITF) das Projekt „Global Employment Data for Public Transport“ ins Leben gerufen, eine weltweite Umfrage, die darauf abzielt, wichtige Daten über Beschäftigungstrends in der Branche zu sammeln.
Score: 56
Eine Zukunft für Taxifahrer? Hören Sie, was ein Londoner Taxifahrer zu sagen hat.
Londons Taxis sind Kult. Doch der Beruf befindet sich im Wandel. Hören Sie Stuart Daniels, der seit 1996 in London Taxi fährt, und erhalten Sie Einblicke in die Branche und die Zukunft des Londoner Taxis aus Fahrersicht.
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Bewährte Verfahren zur Gleichstellung der Geschlechter im ÖPNV
Ist der öffentliche Personennahverkehr frauenfreundlich? Entdecken Sie bewährte Verfahren und Empfehlungen der UITP zur Schaffung einer geschlechtergerechten Branche.
Score: 54
Überlegungen zur Mensch-Maschine-Schnittstelle bei CBTC GOA2 Systemen
Die Automatisierung der U-Bahn bedeutet ein Abrücken von herkömmlichen Signalsystemen. Dieses Paper sammelt Maßnahmen, die von öffentlichen Verkehrsbetrieben in acht verschiedenen Ländern ergriffen wurden, um mit der daraus resultierenden Veränderung der Mensch-Maschine-Schnittstelle zurechtzukommen.
Score: 53
10 Trends, die den nordamerikanischen öffentlichen Verkehr im Jahr 2024 umgestalten
Öffentliche Verkehrsmittel in Nordamerika Die Trends, auf die Sie achten sollten Fahrgastzahlen erholen sich. Personalmangel. Finanzierungslücken. Derzeit gibt es viele…
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Alle an Bord holen: Neuer Bericht untersucht die Auswirkungen der Umstellung auf saubere Bus auf die Belegschaft
Dieser Bericht im Rahmen der Clean Bus Europe Platform untersucht die Auswirkungen des Übergangs zu sauberen Bussen auf die Personal. Denn von der Beschaffung und Wartung über die Job bis hin zum eigentlichen Fahrbetrieb: Mit der Umstellung auf eine sauberere Flotte gehen zahlreiche Veränderungen einher.
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Der Zustand des öffentlichen Verkehrs – UITP Lenkungsrat (Policy Board), Porto, 23.-24. April 2024
Wie steht es um den öffentlicher Personennahverkehr? Zweimal jährlich befasst sich der Lenkungsrat (Policy Board) der UITP mit den drängendsten Themen des Sektors. Entdecken Sie die vier wichtigsten Themen, die von ÖPNV-Fachleute aus aller Welt diskutiert werden.
Score: 50
10 Statistiken über Frauen im Verkehr, die zeigen, warum der öffentliche Verkehr wichtig ist
Der öffentliche Transport ist das Rückgrat einer Gesellschaft für Chancengleichheit. Um den Internationalen Frauentag zu feiern, wollen wir uns zehn wichtige Statistiken über Frauen im Transport von heute ansehen und uns mit Zahlen befassen, die zeigen, wie wichtig mehr und bessere öffentlicher Personennahverkehr für die Schaffung einer geschlechtsspezifischen Gesellschaft sind.
Score: 49
Internationaler Frauentag: UITP arbeitet an #InspireInclusion
Die UITP freut sich, den Internationalen Frauentag 2024 mit unseren Kollegen, Mitgliedern und Partnern zu feiern!
Score: 48
Eine Zukunft, in der Vielfalt und Inklusion anerkannt und gelebt werden: UITP Vorsitzender, Präsident Renée Amilcar zum Internationalen Frauentag
UITP Vorsitzender, Präsident Renée Amilcar teilt ihre Gedanken zu Vielfalt und Inklusion anlässlich des Internationalen Frauentags #InspireInclusion
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Neue UITP-Taskforce zur Personalnot bekämpft die Transformation des Arbeitsmarktes
Die neue Taskforce der UITP zur Personalnotlage bringt wichtige Mitglieder aus aller Welt zusammen, um zu untersuchen, wie die beispiellose Krise des Arbeitskräftemangels, mit der der ÖPNV-Branche konfrontiert ist, bewältigt werden kann. Die Gruppe hat sich letzte Woche zum ersten Mal digital getroffen und wird sich im kommenden Jahr weiterhin regelmäßig treffen. Der Schwerpunkt wird auf dem Austausch von bewährten Verfahren, Ideen und Erkenntnissen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern liegen.
Score: 46