Neue ambitionierte Initiative widmet sich der Automatisierung mit Blick auf die mobile Belegschaft: Das RESKILLING-Projekt
Umschulung für eine intelligentere, inklusivere und nachhaltigere Verkehrszukunft
Automatisierung, künstliche Intelligenz und digitale Technologien im Transport sind gekommen, um zu bleiben. Daran gibt es keinen Zweifel.
Die Frage, die sich stellt, lautet: Wie wird sich dies auf die Personal auswirken? Wohin führt die Entwicklung, und, noch wichtiger, wie können wir uns anpassen?
UITP ist stolz darauf, zu den 20 Partnern des neu gestarteten Projekts RESKILLING zu gehören, einer EU-finanzierten Initiative mit einer Laufzeit von über drei Jahren. Ziel des Projekts ist es, die tiefgreifenden Veränderungen der Personal durch vernetzte, kooperative und Autonomes Fahren (CCAM) zu bewältigen.
Was steht im Zeitalter der Automatisierung im Transportwesen auf dem Spiel?
Von fahrerlosen Lkw über automatisierte U-Bahn-Systeme bis hin zu ferngesteuerten Schiffen – der Transport ist voller Innovationen. Diese Fortschritte bieten klare Chancen für Mehrwert und Nutzen für die Gesellschaft und versprechen mehr Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit.
Doch neben den Chancen ergeben sich auch erhebliche Herausforderungen, insbesondere für die Personal und die Unternehmen.
Laut der Studie „ Das Risiko der Automatisierung für Arbeitsplätze in OECD-Ländern“ sind durchschnittlich 9 % der Arbeitsplätze in den OECD-Mitgliedstaaten von einer Automatisierung bedroht, und der Transportbranche – in dem jeder zwanzigste EU Arbeitnehmer beschäftigt ist – bildet da keine Ausnahme.
Der Sektor steht zudem vor demografischen Herausforderungen: Er ist überaltert, ein Drittel der Personal ist über 50 Jahre alt, und er kämpft weiterhin mit geringer Attraktivität für jüngere Generationen.
Eine sich wandelnde Landschaft von Qualifikationen und Arbeitsplätzen
Der Übergang zu CCAM-Technologien markiert einen gesellschaftlichen Wandel mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Qualifikationen im Transportbranche.
Während einige traditionelle Berufe, wie beispielsweise der von Berufskraftfahrern, allmählich verschwinden, entstehen neue Berufe, die höhere technische Kompetenzen erfordern. Dazu gehören Systemüberwachung, Datenmanagement, Wartung und IT-Kenntnisse.
Es ist unerlässlich, dass die Arbeitnehmer bei diesem Wandel nicht abgehängt werden. Das bedeutet mehr als nur die Veränderungen zu identifizieren: Es erfordert Planung, Investitionen und gezielte Unterstützung durch Umschulungs- und Weiterbildungsangebote.
Umschulung: Unterstützung des Sektors bei der Anpassung an den Einsatz von CCAM
Das vom Centre for Research & Technology Hellas (CERTH) koordinierte Projekt RESKILLING startete offiziell am 5. und 6. Februar 2025 in Thessaloniki, Griechenland.
Mit dem Schwerpunkt auf der Personal zielt das Projekt darauf ab, sicherzustellen, dass Europas Mobilität in der Lage sind, sich an die Herausforderungen und Chancen der Automatisierung anzupassen und darin erfolgreich zu sein.
RESKILLING leistet einen direkten Beitrag zur Strategischen Forschungs- und Innovationsagenda (SRIA) der CCAM-Partnerschaft und unterstützt die Ziele der Europäischen Kommission in Bezug auf industrielle Führungsrolle, Schaffung von Arbeitsplätzen und Wirtschaftswachstum.
Das Projekt verfolgt einen strategischen Ansatz, der auf der Einbindung von Interessengruppen, gemeinsamer Entwicklung und sozialer Innovation basiert, und will Folgendes erreichen:
- Analysieren Sie die sozioökonomischen und Job Auswirkungen von CCAM entlang der gesamten Wertschöpfungskette;
- Neue Stellenprofile und Qualifikationsanforderungen identifizieren und definieren;
- Entwicklung und Validierung neuer Ausbildungsprogramme und Lehrpläne;
- Governance-Modelle vorschlagen, um die Zusammenarbeit zwischen den Interessengruppen zu fördern;
- Stellen Sie sicher, dass der Übergang zu CCAM fair, inklusiv und nachhaltig ist.
Letztlich zielen diese Ziele darauf ab, das Bewusstsein für die arbeitsmarktpolitischen Auswirkungen des CCAM zu schärfen, die Personal zu fördern und die Wettbewerbsfähigkeit Europas durch Innovation und Bildung zu stärken.
Schließen Sie sich RESKILLING an, um einen widerstandsfähigen Mobilitätssektor aufzubauen.
Im digitalen Zeitalter muss der Fokus weiterhin darauf liegen, den Menschen einen größeren Nutzen zu bieten. Genau das treibt das RESKILLING-Projekt an: einen fairen und inklusiven Übergang zu gewährleisten.
Der Übergang zu CCAM stellt eine Chance dar, keine Bedrohung – vorausgesetzt, er wird gemeinschaftlich und strategisch angegangen.
Erfahren Sie mehr über RESKILLING auf der offiziellen Website des Projekts und bleiben Sie über die LinkedIn -Seite auf dem Laufenden.
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