Conocimientos y datos

Plantilla y UITP

Unos nueve millones de personas trabajan en el transporte público mundial, y eso es empleo local, sostenible y cualificado. Aunque es un 20% más que hace una década, debido a la rápida urbanización, también son dos millones de empleados menos de lo esperado y necesario. Esta es una realidad urgente que afecta a la calidad del servicio y al bienestar del personal.

Sin embargo, la escasez de mano de obra es solo una cara de la historia. La plantilla del transporte público está cambiando rápidamente, desde el envejecimiento demográfico hasta la creciente diversidad y los esfuerzos de recualificación profesional.

Para afrontar los retos actuales e identificar oportunidades, los socios globales de la UITP trabajan juntos para desarrollar estrategias que mejoren la contratación, compartir recomendaciones y mejores prácticas para contratar mujeres en el transporte público y mucho más.

© Wiener Linien-Rainer Mirau

Proyectos de investigación

La UITP coordina y colabora con operadores, autoridades, el sector y organizaciones internacionales en varios proyectos de investigación.

UITP Business Human Resources Committee

Comités y grupos de trabajo

Como socio de la UITP, puede ser elegible para unirse a comités y grupos de trabajo y colaborar con operadores y autoridades para impulsar el transporte público.

Grupos actuales:

  • Comité de Negocios y Recursos Humanos (Business & Human Resources Committee)

Hacerse socio

Forme parte de una comunidad internacional que trabaja para impulsar el transporte público.

  • Acceda a la biblioteca digital de conocimientos de la UITP, con más de 60.000 referencias.
  • Haga crecer su red de contactos y su carrera gracias a nuestros programas de formación y eventos en todo el mundo.
  • Amplíe su perspectiva para estar un paso por delante en el sector.