10 ressources pour accélérer l’action en faveur d’un transport inclusif pour les femmes
JOURNÉE INTERNATIONALE DE LA FEMME 2025
Il est temps de #AccelerateAction en faveur de l’égalité des sexes
La Journée internationale des femmes (JIF) est l’occasion de célébrer les acquis sociaux, économiques, culturels et politiques des femmes. C’est également une journée pour appeler à agir en faveur de l’égalité des sexes – et pour la JIF 2025, l’objectif est clairement d’accélérer cette action.
L’UITP s’engage en faveur de l’égalité des sexes et nous avons pris des mesures rapides.
Depuis le lancement de notre politique primée en 2019, nous avons constaté des résultats spectaculaires : la proportion de femmes au sein de notre Executive Board est passée de 0 % à 38 %, et celle au sein de notre Policy Board de 11 % à 33 %.
Par ailleurs, notre équipe de direction compte désormais 45 % de femmes, et la proportion d’intervenantes lors des événements de l’UITP a doublé, passant de 21 % en 2017 à 43 % en 2023.
Mais il reste toujours beaucoup à faire pour parvenir à l’égalité entre les sexes.
Pour accélérer la mise en œuvre d’une stratégie de transport inclusive en faveur des femmes, consultez ces 10 ressources proposées par diverses organisations de transport, dont l’UITP :
N° 1 : Bonnes pratiques en matière d’égalité entre les sexes dans les transports publics
UITP et Banque européenne d’investissement (BEI), juin 2024
Les transports publics sont-ils adaptés aux femmes ? Nous avons interrogé plus de 50 membres de l’UITP afin de formuler des recommandations et de définir les meilleures pratiques pour un secteur respectueux de l’égalité des sexes.
Notre note d’information, élaborée en partenariat avec la BEI, présente les résultats et les conclusions tirés de l’enquête qui a porté sur plus de 115 000 femmes salariées à temps plein.
#2 Intégrer les questions de genre dans les politiques de transport et l’exploitation des transports publics
UITP et Groupe de la Banque mondiale, août 2022
Les femmes représentent une part plus importante des trajets en transports publics que les hommes. Cela signifie que les femmes sont particulièrement concernées par la qualité des transports publics.
Dans le cadre de ce rapport, l’UITP s’est associée au Groupe de la Banque mondiale afin de recenser dix études de cas à l’échelle mondiale illustrant la manière dont les autorités ont intégré les questions de genre dans leurs systèmes de transports publics.
Études de cas provenant de :
- Amman, Jordanie
- Bogota, Colombie
- Bruxelles, Belgique
- Le Caire, Égypte
- Dublin, Irlande
- Freetown, Sierra Leone
- Lagos, au Nigeria
- Port Moresby, Papouasie-Nouvelle-Guinée
- São Paulo, Brésil
- Séoul, Corée du Sud
N° 3 : Surmonter les obstacles à la participation des femmes dans le secteur des transports : perspectives mondiales, de la Commission économique pour l’Asie et l’Asie centrale (CEAC) et de la région MENA
Banque mondiale, janvier 2025
Les femmes restent sous-représentées dans les transports publics, parfois de manière très marquée.
Ce rapport examine les principaux obstacles à l’emploi des femmes dans le secteur des transports et formule des recommandations visant à réduire l’écart entre les sexes et à accroître la représentation des femmes au sein de la main-d’œuvre.
Il présente également des aperçus régionaux concernant l’Europe, l’Asie centrale et la région MENA.
N° 4 : Centre de ressources & expertise
Alliance mondiale pour des transports féministes
Cette plateforme de connaissances rassemble les dernières informations sur les femmes dans le secteur des transports et de la mobilité, qu’il s’agisse de publications, d’études, d’articles, de podcasts ou d’autres ressources.
L’Alliance mondiale est une initiative qui rassemble Women Mobilize Women, Women on the Move en Asie et Women in Motion.
L’UITP collabore avec la Global Alliance, aux côtés d’autres organisations et réseaux.
N° 5 : Technologies et infrastructures tenant compte des questions de genre pour une mobilité urbaine durable
Comité exécutif des Nations Unies sur les technologies liées au changement climatique, juillet 2024
Quels sont les outils et les technologies disponibles pour nous aider à rendre les transports publics adaptés aux besoins des femmes, durables et inclusifs ?
Ce document propose des orientations politiques et fournit des conseils aux décideurs politiques sur la meilleure façon de les mettre en œuvre.
N° 6 : Indice d’égalité entre les sexes 2023
Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE), octobre 2022
L’indice d’égalité entre les femmes et les hommes est un outil permettant de mesurer les progrès réalisés en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans l’UE.
Les rapports annuels de l’agence de l’UE sont très complets et riches en informations ; ils contiennent de nombreuses analyses, statistiques et tableaux qui mettent en lumière la situation de l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’UE aujourd’hui et au fil du temps.
Le rapport de 2023 était axé sur la transition écologique dans les domaines des transports et de l’énergie.
Outre le rapport, vous pouvez également consulter les profils des différents pays établis à partir des réponses à l’enquête et les comparer à la moyenne de l’UE.
N° 7 : Inde – Boîte à outils pour favoriser une mobilité urbaine et des espaces publics tenant compte des questions de genre
Banque mondiale, octobre 2022
Comment concevoir des systèmes de transport publics adaptés aux femmes – et comment y parvenir ?
Le Groupe de la Banque mondiale a publié une boîte à outils en deux parties sur la manière de mettre en œuvre une mobilité urbaine tenant compte des questions de genre en Inde.
L’un des volumes est consacré à des orientations générales destinées aux décideurs politiques, tandis que le second propose un guide pratique comprenant des outils concrets à l’intention des opérateurs ou des autorités chargés de la mise en œuvre.
N° 8 : Acquérir des ressources & expertise – Outil SHE CAN
L’outil SHE CAN est un outil en ligne destiné à aider les décideurs à lutter contre le harcèlement dans les transports publics en Afrique subsaharienne. Cet outil a été mis en avant dans la boîte à outils Trans-Safe, un projet financé par l’UE visant à transformer la sécurité routière en Afrique, auquel l’UITP participe en tant que membre.
La plateforme de ressources & expertise de l’outil SHE CAN constitue une base de données utile et exhaustive regroupant des mesures concrètes et des études de cas, ainsi que des analyses portant sur toutes sortes de thèmes liés à la sécurité et à la sûreté des transports publics pour les femmes.
#9 Cours sur l’égalité des sexes dans les transports
Centre de formation d’ONU Femmes
Oublions la planification des transports qui ne tient pas compte des questions de genre. Ce cours en ligne, que vous pouvez suivre à votre rythme, propose des solutions pratiques pour renforcer l’inclusion et l’équité dans les transports publics, ainsi que des exemples d’interventions concrètes. Tout cela est gratuit et ne vous prendra qu’environ deux heures.
Cette formation a été élaborée conjointement par le Groupe sectoriel « Transports » et l’Open Learning Campus de la Banque mondiale, le Centre de formation d’ONU Femmes et l’Initiative mondiale pour des villes et des espaces publics sûrs.
N° 10 : Boîte à outils de l’ITF pour l’analyse de genre dans les politiques de transport
Forum international des transports (FIT)
Par où commencer si vous souhaitez mener votre propre analyse de genre ? L’ITF a mis au point une série d’outils – comprenant une liste de contrôle, des indicateurs et un questionnaire – afin d’aider les décideurs politiques et les chefs de projet à analyser l’égalité entre les femmes et les hommes dans leurs politiques de transport et leurs projets.