Solde
L’UITP veille à ce que tous les panels de nos événements respectent la parité entre les femmes et les hommes.
Journée internationale des femmes : l'UITP s'engage pour #InspireInclusion
Un secteur où règne l’égalité entre les sexes et où nous encourageons tous l’inclusion (#InspireInclusion)
Imaginez un monde où règne l’égalité entre les sexes. Un monde exempt de préjugés, de stéréotypes et de discrimination. Un monde diversifié, équitable et inclusif.
En œuvrant pour un monde où la diversité est valorisée et célébrée, nous pouvons tous contribuer à #InspireInclusion.
Ces dernières années, l’UITP a accordé une attention particulière au rôle des femmes dans notre industrie, tant en tant que voyageuses qu’en tant que employés.
De #EachForEqual et #ChooseToChallenge à #BreakTheBias et #EmbraceEquity, l’engagement de notre personnel et de nos membres à travers le monde a contribué à faire de ce résultat une véritable réussite.
À l’occasion de la Journée internationale des femmes 2024 (vendredi 8 mars), nous nous engageons à rendre le secteur des transports publics plus inclusif, sous la bannière officielle #InspireInclusion.
Depuis le lancement de notre campagne #PT4ME, en passant par notre initiative « Women in Leadership » et le Groupe de travail sur la diversité et l’inclusion (Diversity & Inclusion Working Group) de l’UITP, nous militons aux côtés de nos membres pour un secteur plus inclusif.
Depuis 2019, nous articulons également nos actions de communication autour du thème de la Journée internationale des femmes, célébrée chaque année.
Outre la reconnaissance des progrès accomplis par les femmes au sein de notre secteur, l’UITP a elle-même marqué l’histoire l’année dernière lorsque Renée Amilcar est devenue la première femme à occuper le poste de Président de l’association en 138 ans d’existence.
« Devenir présidente de l’UITP a non seulement constitué un moment fort de ma carrière professionnelle, mais aussi une réussite personnelle, puisque je suis la première femme à occuper ce poste. Je m’engage avec passion pour promouvoir le rôle des femmes au sein de notre secteur et pour offrir davantage d’opportunités à la prochaine génération. Outre le fait qu’il s’agit d’une démarche nécessaire pour créer un monde plus équilibré sur le plan du genre, nous savons que la prise en compte des questions liées au genre et à la mobilité est un élément crucial de la transition vers des sociétés inclusives et écologiques. Les transports publics doivent refléter notre société, dans sa diversité, son égalité entre les sexes et son équilibre. Je suis fière d’apporter ma contribution à #InspireInclusion à l’occasion de la Journée internationale des femmes. »
Renée Amilcar
Président de l’UITP
Renée Amilcar
Président de l’UITP
Collaborer avec nos membres pour diversifier les transports publics
À l’UITP, nous nous efforçons sans relâche de faire progresser l’égalité des sexes au sein du secteur. Comment pouvons-nous développer une mobilité qui offre à toutes les personnes, quel que soit leur genre, des chances égales d’accéder à l’éducation, au travail ainsi qu’aux activités sociales et culturelles ?
Il est temps de jeter un œil aux statistiques !
Mouvement
Si les hommes se déplaçaient comme le font déjà les femmes aujourd’hui, les émissions seraient réduites de 18 %
Main-d’œuvre
Le personnel de l’UITP est composé à 52 % de femmes.
Engagement
L’UITP a désormais doublé le nombre de femmes participant aux tables rondes organisées dans le cadre de ses propres événements.
Points de vue
Si l’on tenait compte du point de vue des femmes lors de la conception et de l’exploitation des systèmes de transport, la consommation d’énergie et les émissions liées au transport de passagers diminueraient de 29 %
Direction
Le conseil d’administration de l’UITP compte désormais 44 % de femmes
#IWD2024 : Une journée d’action et d’engagement
La Journée internationale des femmes concerne tout le monde, partout. Et cela vaut également pour les transports publics.
Nous savons que des problèmes persistent dans les transports publics en matière d’équilibre entre les sexes : alors que de nombreuses femmes utilisent ces services en tant que passagères, on constate un manque de femmes parmi le personnel.
La politique d’égalité entre les sexes de l’UITP a été mise en place avec le concours de plusieurs personnalités éminentes issues de notre Conseil exécutif et de notre politique (Executive and Policy Board), qui nous ont aidés à définir notre orientation interne.
Cette politique énonce les principes de l’UITP, tels que l’interdiction des tables rondes exclusivement masculines lors de nos événements, ainsi que nos objectifs visant à doubler le nombre de femmes intervenantes lors de nos événements et à accroître la présence des femmes au sein des conseils d’administration.
Il y a toujours du travail à accomplir, et nous devons également mettre en pratique ce que nous prônons. En tant que porte-parole mondial des transports publics, nous pouvons veiller à ce que notre secteur, passionnant et en pleine expansion, soit ouvert à tous.
Qu’il s’agisse de l’engagement de notre Président, Renée Amilcar, en faveur de la diversité et de l’égalité des sexes, des travaux de notre Groupe de travail sur la diversité et l’inclusion (Diversity & Inclusion Working Group) dirigé par nos membres, ou encore de notre groupe de travail sur la diversité animé par nos employés, l’UITP s’engage à instaurer des changements durables.
L’UITP est fière d’adhérer au thème #IWD2024. Partout dans le monde, chacun peut contribuer à #InspireInclusion
Vous vous joindrez à nous ?
