Ressources, Expertise et Données

Diversité, Inclusion et UITP

C’est simple : les transports publics sont un service public. Et nos services doivent être sûrs et accueillants pour tous. Cela signifie des services accessibles qui prennent en compte les personnes ayant des besoins supplémentaires, une main-d’œuvre qui reflète la communauté locale – de la première ligne au conseil d’administration – et qui met en œuvre des stratégies pour rendre les transports plus inclusifs pour les femmes.

En tant qu’association mondiale, l’UITP est un leader en matière de diversité et d’inclusion. Du doublement du nombre d’intervenantes lors de nos événements (à un record de 46 %), à des partenariats avec des organisations comme la Global Alliance for Feminist Transport, la diversité et l’inclusion font partie de nos valeurs fondamentales, telles que définies par le Plan stratégique de l’UITP 2025-2028.

© ITF
UITP Business Human Resources Committee

Comités & Groupes de travail

En tant que membre de l’UITP, vous pouvez devenir éligible pour rejoindre des comités et groupes de travail et collaborer avec les opérateurs et les autorités pour faire progresser les transports publics.

Groupes actuels :

  • Comité des affaires et des ressources humaines (Business & Human Resources Committee)

Devenez membre

Faites partie d’une communauté internationale œuvrant pour faire progresser les transports publics.

  • Accédez à la bibliothèque numérique de ressources et d’expertise de l’UITP, qui compte plus de 60 000 références.
  • Développez votre réseau et votre carrière grâce à nos programmes de formation et nos événements à travers le monde.
  • Élargissez votre perspective pour avoir une longueur d’avance dans le secteur.