Diversidad e Inclusión en Transporte Público

La UITP organiza una formación en línea sobre Diversidad e Inclusión en el Transporte Público como parte del proyecto TUMI.

El transporte público es la columna vertebral de las ciudades e impacta la vida cotidiana de todos sus usuarias y usuarios. Para muchos sectores de la sociedad, es el único acceso a la educación, empleo, entretenimiento y servicios de salud. Además la partcipación activa en la sociedad depende de un uso seguro del transporte público. Los pasajeros y pasajeras del transporte público son muy diversos de diferentes grupos sociales y demográficos. En la mayoría de las ciudades más de la mitas de las usuarias son mujeres. Los grupos de bajos recursos dependen del transporte público, las personas con movilidad reducida necesitan sistemas de transporte altamente accesibles. También hay una diversidad etnica entre las y los pasajeros, especialmente en los grandes centros urbanos, para las compañías de transporte público esto significa, no sólo tener las capacidades correstas, pero también reflejar la diversidad de sus usuarias y usuarios.

Es más la equidad de género y el empleo de las mujeres en el transporte público juega un papel esencial en fortalecer la diversidad: es donde las políticas de inclusión pueden hacer una gran diferencia, dado el gran número de mujeres usuarias frente a una proporción muy baja de las mujeres empleadas en la industria.

• Entender la diversidad e inclusión en el contexto de las operaciones del transporte público y en la implementación de proyectos de buses eléctricos
• Mostrar los beneficios de un ambiente inclusivo para las organizaciones no solo como empleador pero en el día a día con los y las usuarias.
• Construir estrategias organizacionales a favor de la diversidad y la inclusión para la mayoría de la operaciones de nuevos buses eléctricos, y estrategías para mejor comunicar.
• Discutir y aprender como desarrollar un producto atractivo para la movilidad que reúnas los estilos de vida de hoy, así como las necesidades y expectativas
• Ampliar los conocimientos y perpectivas sobre el Manejo de la Diversidad y la equidad de género, a través del apredizaje y compartir experiencia con diferentes líderes.
• Conocer las mejores prácticas internacionales, presentadas por operadores y autoridades locales.

• Nuestros maestros y maestras son una fuente de inspiración: entender los principales aspectos del manejo de la diversidad desde la teoría hasta las mejores prácticas.
• Participe en sesiones plenarias intereactivas que son presentadas por nuestros líderes del curso, presentación del maestro así como una discusión abierta con los partcipantes.
• Ponga a prueba sus concocimientos prácticos en su área de expereincia.
• Abordar las temáticas desde una perspectiva internacional, enriquecido por diferentes acercamientos culturales y diefrentes puntos de vistas
• Beneficie de un intercambio único de conocimiento y experiencias entre profesionales.

Los programas de capacitación de la UITP y todos los procesos relacionados están certificados para ISO29990: 2010, el estándar para servicios de aprendizaje para educación y capacitación.

• Personal de recursos humanos
• Gerentes, equipos de supervisión en las operaciones, estrategía, planeación y otros departamentos.
• Gerentes de diversidad empezando en su posición o gerentes de diversidad expertos que buscan conocer las mejores prácticas internacionales.
• Tomadores de desiciones, operadores de transporte y personales de gestión estratégica.

Nuestro competente equipo de formadores está compuesto por profesionales, profesores de la UITP y expertos internacionales en los ámbitos de la estrategia, operación, tecnología en el transporte público.